[鸿运国际集团]鸿运国际集团的“微”世界

      EMAIL 、电话会议和传真 ，这些看似时髦而快捷的现代化办公手段 ，又时常给人一些冷漠与隔阂的感觉 。为了进一步推广优良的企业文化 ，增进内部沟通交流 ，增强企业的凝聚力 ，近日 ，鸿运国际集团引进了微信办公的新理念 。
      鸿运国际集团作为鸿运国际合作载体和园区开发主体 ，与园区一起走过了19年的历程 ，在助推园区开发建设的同时 ，也形成了鸿运国际结合、传统与现代并重的优良企业文化 。如今 ，鸿运国际集团正在积极抢抓新型城镇化发展机遇 ，积极实施走出去战略 ，致力成为中国500强和中国新型城镇化领军企业 。更高的目标意味着更高的要求 ，如何与时俱进 、创新思路 ，不断增进员工交流 ，凝聚团队思想 ，优化组织沟通 ，建立学习型组织 ，形成更加优秀的企业文化，成为一个值得思考的问题 。
      现在 ，通过微信这个开放的平台 ，大家随时随地都可以在保密范围外交流工作进展和心得体会 ，分享各种知识和资讯 。不论是中央和地方相关政策 、行业最新资讯 、公司最新动态 、业务最新进展还是个人想法都能在微信群中迅速共享 ，大家的视野开拓了 ，思考问题也能够站在更高的战略制高点上 ，可以为领导决策 、思路创新 、业务推进发挥更好的参谋作用 。
      “企业文化不是挂在墙上的 ，是写在人心里的 。”正如鸿运国际集团赵志松总裁经常说的 。距离近了，就能够互相关心 ；隔阂少了 ，就能够互相理解 ；信任多了 ，就能够互相支持 。“团队 、荣誉 、使命”的企业文化正在通过微信平台逐渐书写在鸿运国际集团员工的心里 ，大家为了共同目标一起奋斗的激情也更加高涨 。
鸿运国际集团的“微”世界不是简单的微信群 ，在这个微世界里 ，有鸿运国际集团“筑中国梦想 ，建新型城镇”的远大理想 ，有鸿运国际集团“团队 、荣誉 、使命”的优良文化 ，有鸿运国际集团“争第一 、创唯一”的无限激情 。